Zaměření konference
Zvýšení role lidského kapitálu a zefektivnění investic do vzdělání jsou nepochybně významnými předpoklady pozitivních změn. Nejsou však předpokladem jediným. Letošní ročník konference se proto zaměří zejména na synergické efekty vzdělání a dalších faktorů, které mohou společně přispět k nastartování a realizaci toho, co lze označit jako změny k lepšímu.
Výchozí okruh otázek zůstává otevřený:
- Co rozumět pod pojmem „pozitivní změna“, resp. změna k lepšímu, v různých oblastech života společnosti, vzdělávání, ekonomiky, v kontextu práce, podnikání, veřejné správy, bezpečnosti, ekonomiky a managementu, financí, informatiky, marketingu, práva atd.?
- Jaké faktory jsou předpokladem pozitivních změn ve zkoumaných oblastech (např. vzdělání, technologie, legislativa, hodnoty společnosti, inovace)?
- Existují souvislosti mezi jednotlivými faktory pozitivních změn a jak se jejich vliv v praxi vzájemně posiluje nebo oslabuje?
- Koho lze považovat za hlavní subjekty iniciování a realizace pozitivních změn (stát, vzdělávací instituce, firmy, neziskový sektor, jednotlivci)?
- Můžeme rozlišit etapy pozitivních změn – od prvotního impulzu přes zavádění do praxe až po jejich dlouhodobé zakotvení?
- Ve kterých konkrétních oblastech a sektorech lze v blízké budoucnosti očekávat pozitivní změny a jak je identifikovat?
Otázka „Kdy se konečně začnou měnit věci k lepšímu?“ natolik zaměstnává mysl téměř každého obyvatele naší planety, že by neměla zůstat mimo pozornost vědy o společnosti i mimo pozornost praxe. Každému, kdo uvažuje racionálně a realisticky, je jasné, že využitelnou odpověď nelze nabídnout ani formou jednoduchého řešení, ani spoléháním se na spasitele, diktátora či zázrak. Hledání odpovědi vyžaduje poctivou práci a spolupráci napříč obory, týmy i generacemi, vyžaduje sdílení znalostí a výsledků. Konference proto vytváří prostor, kde se mohou setkat akademici, studenti, odborníci z praxe i zástupci veřejné správy. Jejím cílem je společně hledat cesty k praktickým změnám, které přinesou reálný posun ve vzdělávání, ekonomice, podnikání, veřejném životě, v bezpečnosti atd.
Diskuse se zaměří nejen na obecné předpoklady pozitivních změn, ale také na konkrétní příklady „od–k“, které navrhnou, ukáží, jak lze věci posouvat k lepšímu, např. v oblasti:
- Vzdělávání a digitální gramotnosti – od školství zaměřeného na memorování teorií → ke školství rozvíjejícímu tvořivost, kritické myšlení a schopnost aplikovat znalosti v praxi.
- Trhu práce a očekávaných dovedností budoucnosti – od pasivního přijímání změn → k aktivnímu celoživotnímu učení a rekvalifikacím.
- Ekonomie (makro, mikro, hospodářská politika) – od krátkodobého růstu a přehlížení nerovností → k dlouhodobě udržitelnému rozvoji založenému na inovacích, efektivní alokaci zdrojů a podpoře sociální soudržnosti.
- Financí – od složitého a nepřehledného daňového systému → k transparentnímu, předvídatelnému a spravedlivému zdanění; od krátkodobých spekulací → k odpovědnému investování se společenským a environmentálním dopadem.
- Informatiky a technologií – od izolovaných IT řešení → k integrovaným, uživatelsky přívětivým a bezpečným digitálním službám.
- Marketingové komunikace – od manipulativní reklamy → k autentické a etické komunikaci založené na důvěře.
- Kriminalistiky a bezpečnosti – od přístupu „potrestat viníka“ → k prevenci kriminality a mezioborové spolupráci.
- Práva v podnikání – od složitých a nejasných předpisů → k jednoduchému, srozumitelnému a předvídatelnému právnímu prostředí podporujícímu inovace.
- Bezpečnostně-právní – od chápání bezpečnosti jen jako ochrany před hrozbou → k budování kultury důvěry, resilience a mezinárodní spolupráce.
Tento přístup umožní propojit teoretická východiska s praktickými doporučeními a inspirovat účastníky k hledání konkrétních kroků, které mohou ve svých oborech nebo institucích sami iniciovat. Lze nabídnout i jinak strukturovaný pohled na danou problematiku, který bude vhodnější. I to může být výsledkem přípravy konference a jejího průběhu. Výše uvedené proto berme jako startovní podnět k otevřené diskusi, sdílení zkušeností a společnému hledání cest, jak reálně posouvat věci k lepšímu.
Proč tato témata a proč zrovna na první soukromé univerzitě, na Vysoké škole finanční a správní, a.s.? Právě díky své dlouhé tradici je půda první soukromé ekonomické univerzity v České republice pro toto téma více než vhodná. Osmadvacet let kontinuity vytváří předpoklad „dospělosti“, která vybízí k otevření takto závažné agendy. Letošní ročník má proto za cíl nejen rozvinout teoretická východiska, ale také formulovat praktická doporučení, která mohou přispět k reálným změnám k lepšímu a stát se základem pro pokračující odbornou i společenskou diskusi. Opíráme se přitom o dostatečně rozvinutý teoretický základ, o poznatky z předchozích ročníků konference (viz Jak budoucnost ovlivňuje současnost, aneb jak současnost ovlivňuje budoucnost) a otevíráme téma, které dosud nebylo v akademickém prostředí komplexně uchopeno. Je nejvyšší čas začít – a jedním z výsledků konference může být vytvoření podmínek pro pokračování, rozběhnutí pomyslné štafety, která posune vědecké poznání i reálnou praxi směrem k pozitivním změnám.
Pokyny pro autory kapitoly odborné kolektivní monografie
Termín odevzdání příspěvků: 31. 12. 2025
E-mail pro zaslání rukopisu: radim.valencik@vsfs.cz
Kolektivní monografie bude vydána po konferenci Lidský kapitál a investice do vzdělání 2025, jejímž tematickým rámcem jsou předpoklady a cesty k pozitivním změnám v hospodářské, společenské, vzdělávací a v dalších oblastech. Publikace bude recenzována a vydána s přiděleným ISBN. Příspěvky musí být původní, dosud nepublikované, zpracované v akademickém stylu, s jasným výzkumným rámcem a přínosem k hlavnímu tématu monografie.
Rozsah a formát rukopisu
Rozsah: cca 10–25 normostran, Jazyk: čeština, slovenština, Formát: MS Word (.docx), Písmo: Times New Roman, 12 bodů, Řádkování: 1,0, Okraje: 2,5 cm ze všech stran, Zarovnání: do bloku.
Struktura příspěvku. Příspěvek by měl obsahovat tyto části:
Název příspěvku (kapitoly v kolektivní odborné monografii)
Jméno a příjmení autora (autorů)
Abstrakt ve struktuře: východiska a kontext, hlavní cíl příspěvku, metodologický přístup, použité metody, stručné shrnutí výsledků, doporučení či návrhy řešení, relevance pro praxi, originalita, hodnota
Klíčová slova: 6–8 klíčových slov
Úvod - Kontext, teoretické východisko, stanovení cíle, výzkumné otázky.
Teoretická východiska a přehled literatury
Metodologie výzkumu
Výsledky a případové studie / empirická část
Diskuse
Interpretace výsledků ve vztahu k teoretickým přístupům.
Závěr a implikace pro praxi / návrhy dalšího výzkumu
Seznam použitých zdrojů (Uvádějte pouze citované zdroje, Používejte normu APA 7).
Tabulky, grafy, obrázky musí být očíslované, označené a citované v textu (např. Obrázek 1, Tabulka 2). Pod tabulkou, obrázkem uvádějte zdroj dat. Preferovaný formát: vytvořené v Excelu nebo jako vektorová grafika (ne vkládané screenshoty).
Recenzní řízení. Všechny příspěvky projdou interním recenzním řízením (double-blind review). Autoři mohou být vyzváni editory k doplnění nebo přepracování textu podle doporučení recenzentů. Celá monografie pak projde externím recenzním řízením.
Odevzdání příspěvku. Termín odevzdání: 31. prosince 2025. Zaslat na adresu: radim.valencik@vsfs.cz. Předmět e-mailu: Monografie 2025 – Příspěvek [Příjmení autora]
Za seznamem zdrojů by měl být zveřejněn krátký medailonek o autorovi/autorech, fotografie, Jméno, příjmení, tituly, pracoviště, e-mailová adresa, ORCID (pokud je k dispozici).
