• O soutěži
• Princip
• Harmonogram
• Historie
• Pravidla
• Přínos
• Reference
• Organizátor
• Klub vítězů
• FAQ
• Archiv zpráv

Přínos

Firmy

Školení

• forma odzkoušení si vybraných zaměstnanců a jejich součinnosti a spolupráce jako týmu a porovnání s konkurencí ostatních zúčastněných firem
• metoda posouzení a rozvíjení jejich manažerských schopností a ocenění úrovně jejich znalostí, osobních předpokladů a stupně týmové práce za účelem vyhodnocení jejich specializace a zaměření a stanovení plánu jejich profesionálního rozvoje

Nábor

• přidělení týmů partnerům soutěže jim umožňuje přímou komunikaci s jednotlivými členy s cílem získat je jako budoucí zaměstnance
• forma "Assesment centre" posuzuje schopnosti studentů přijímat manažerská rozhodnutí, pracovat v týmu a pochopit zákonitosti obchodní problematiky
• neformální setkání managementu s přidělenými týmy je příležitostí prezentovat politiku firmy a demonstrovat, že jsou společností, pro níž je oboustranně výhodné pracovat
• formou přímé účasti na prezentacích na VŠ po celé ČR podchytit zájem studentů a vytipovat potenciální zaměstnance.

PR

• zapojením do soutěže formou podpory týmů získává firma image jako společnosti se zájmem o podporu profesionálního rozvoje čerstvých absolventů a formování budoucích manažerů
• účast na veškerých aktivitách, prezentacích a mediálních kampaních je příležitostí dalšího zviditelnění společnosti a prosazování jejích firemních záměrů

Marketing

• společenské aktivity jsou formou setkání s potenciálními obchodními partnery s cílem vytvořit nezbytné kontakty a podmínky pro eventuální obchodní spojení a další rozvoj obchodní strategie
• příležitost k prezentování svých produktů, např. v podobě ceny pro vítěze národního finále soutěže.

Soutěžící

• je příležitostí ověřit si své znalosti a osobní předpoklady a získat potřebné zkušenosti v klíčových oblastech řízení virtuální firmy operující v realistických podmínkách simulovaného trhu EU a NAFTA, a to nejen na národní, ale i mezinárodní úrovni
• řízení firmy v oblastech financí, HR, výroby, obchodu a marketingu umožňuje pochopit jejich vzájemnou součinnost a provázanost z pohledu úspěšného působení firmy na trhu
• patronát nad studentskými týmy je unikátní možností jak poznat život kamagra effervescent a zákonitosti fungování reálné firmy a seznámit se s jejím managementem
• prokázáním svých schopností, znalostí a osobních předpokladů v soutěži se vytváří podmínky a prostor k získání zajímavé pracovní příležitosti či k pracovnímu postupu.