Rady a tipy

Životopis

Při psaní životopisu a průvodního dopisu byste měli dbát na:

Přehlednost.
Stručnost (výjimkou je rozepsaná náplň práce u Vašich předchozích pracovních zkušeností).
Přesnost.
Strojopis (psáno na psacím stroji či počítači).
Bezchybnost (gramatickou i věcnou).

V životopise ani v průvodním dopisu by neměly být uvedeny Vaše finanční požadavky, tyto sdělujete až při osobním pohovoru.

Životopis (CV, Curriculum Vitae, Résumé)

Životopis by měl obsahovat následující sekce, jejichž pořadí je dané a nezaměnitelné:

Osobní údaje:
jméno, datum narození, adresa bydliště, telefonní číslo, e-mailová adresa, rodinný stav

Vzdělání:

Začněte s nejvyšším dosaženým vzděláním.
Zmiňte datum začátku a ukončení nebo předpokládaného ukončení.
Uvádějte oficiální názvy škol a oborů/kurzů, které jste absolvovali.
Uveďte rovněž speciální školení/vědecké práce/kurzy týkající se pozice, o kterou se ucházíte.

Dosavadní praxe:

Zkušenosti, místo práce, pracovní pozice.
Zaměstnání by měla být uvedena v pořadí začínajícím současnou pozicí.
Je důležité uvést správný název pracoviště a pracovní pozice.
Nezapomeňte na jasné časové údaje dne nástupu a ukončení zaměstnání.
Popište v bodech náplň práce (tituly pracovních pozic mohou skrývat v různých společnostech různou náplň práce).

V případě, že zkušenosti a zaměstnání jsou na danou pozici důležitější než vzdělání, můžete je uvést v pořadí - dosavadní praxe jako první, vzdělání jako druhé.

Jazykové znalosti:
stupeň pokročilosti v daném jazyce, certifikáty, státní zkouška, pobyty v zahraničí

Počítačové znalosti

Řidičský průkaz:
máte-li jej, s uvedením skupiny

Jakékoliv další dovednosti či znalosti mohou být uvedeny na konci:
např. psaní na stroji, jiné specifické dovednosti, popř. i hobby.

Průvodní dopis

Průvodní dopis by měl obsahovat následující:

Komu je životopis adresován.
O jakou pozici máte zájem a kde jste se o nabídce dozvěděli.
Proč se o danou pozici zajímáte.
Schopnosti, zkušenosti, vzdělání a proč by si Vás měl zaměstnavatel na tuto pozici vybrat.
Požadavek osobního setkání.

Ukázka průvodního dopisu:

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s.
Estonská 500, Praha 10, 100 00

Vážená paní / Vážený pane,

obracím se na Vás se žádostí o volné pracovní místo, které jste inzerovali dne 30. března 2005 v Hospodářských novinách. V inzerátu uvádíte, že jeden z Vašich mezinárodních klientů hledá "účetní" s plynulou angličtinou a nejméně pětiletou praxí.

Jsem diplomovaný účetní s desetiletou praxí. Po dokončení studia jsem pracoval šest let v menší účetní firmě, kde jsem obstarával veškeré účetnictví pro středně velké společnosti. Poslední čtyři roky pracuji na finančním oddělení u firmy Nestlé jako účetní.

Domnívám se, že moje zkušenosti a znalosti vyhovují požadavkům uvedeným v inzerátu a velmi bych ocenil příležitost osobní schůzky s Vámi za účelem prodiskutování případných možností.

S pozdravem,

Pavel Medvěd
608 512 653

Příprava na pohovor

Snažte se dostavit na pohovor pozitivně naladěni, dobře odpočati a včas (nejlépe 10 minut předem), cestu si proto dobře naplánujte.
Oblečení volte čisté a upravené - raději oblek a kostým, rovněž tak účes a líčení.
Zjistěte si základní informace a aktuality o firmě. Nejlepším zdrojem jsou www stránky či brožura firmy.
Ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete nabídnout.
Připravte si dotazy směřující ke společnosti a k dané pozici, projevíte tak zájem a získáte užitečné informace.
První dojem - Váš partner si jej vytvoří v úvodních okamžicích Vašeho setkání, myslete tedy na úsměv, držení těla, pevný stisk ruky, kontakt očí atd.
Při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (i krátkodobého či brigády) - může jít i o maličkost, za kterou jste byli oceněni od nadřízeného, popř. kolegů.
Reference - mějte připraveny písemné reference nebo kontakty na osoby z předchozích zaměstnání, které Vám mohou poskytnout doporučení.
Vyjádřete zájem o danou pozici a společnost a poděkujte za čas věnovaný Vašemu setkání.
Nejčastější otázky při pohovoru ve společnosti.

Pracovní zkušenosti

Popište svůj rozvrh běžného dne v posledním zaměstnání.
Kdo byl/je Vaším nadřízeným a kdo se naopak zodpovídal Vám?
Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).
Jaká byla/je Vaše zodpovědnost - nejdůležitější části Vaší práce?
Jaký druh práce Vás nejvíce zajímá?
Jak jste získal(a) svou poslední práci a proč odcházíte?
Která práce Vás doposud nejvíce bavila?
Podařilo se Vám v posledním zaměstnání dosáhnout nějakého kariérního postupu?
Myslíte si, že jste byl(a) dostatečně ohodnocen(a) za práci, kterou jste odváděl(a)? Proč ano nebo proč ne?
Jakou (geografickou) lokalitu preferujete?
Co výjimečného můžete nabídnout?
Kde, podle svých představ, budete za pět let? Jak těchto plánů chcete dosáhnout?
Otázky související s pozicí, o kterou se ucházíte.
Jaké máte platové představy?
Co víte o naší společnosti?
Které další společnosti Vám připadají zajímavé?
Jak dlouho hledáte práci?
Jak jste zjistil(a), že hledáme pracovníka na tuto pozici?

Iniciativa

Povězte mi o nějaké inovaci, kterou jste zavedl(a) na své současné (poslední) pozici. Jakým způsobem jste ji zavedl(a)?
Popište mi nějakou situaci, kdy jste se rozhodl(a) vážně riskovat. Jaké byly důsledky?
Ve kterých oblastech se chcete dále rozvíjet? Jak na tom chcete pracovat?
Čím si myslíte, že budete naší společnosti užitečný/á?
Pokud Vám (tuto) pozici nabídneme, jaké budou Vaše první kroky abyste docílil(a) skutečně dobrého začátku?

Zkušenosti s vedením

Popište svůj styl vedení lidí.
Jak by Vás popsali Vaši podřízení?
Proč jste schopným vedoucím?
Co Vás na vedení lidí baví nejvíce? Co nejméně?
Co Vám na vedení lidí připadá nejtěžší?
Které faktory podle Vás nejvíce ohrožují úspěch týmu?
Jak zvládáte zodpovědnost?
Jaká je Vaše nejdůležitější funkce jako vedoucího?
Jaký typ lidí je pro Vás nejtěžší vést?
Popište mi situaci, která pro Vás, jako pro vedoucího, byla nejobtížněji zvladatelná.
Co děláte, abyste ostatní co nejlépe motivoval(a)?

Komunikační dovednosti

Popište zkušenost, kdy jste musel(a) pracovat s někým, koho jste neměl(a) rád(a).
Jak trávíte volný čas?
Jaké jsou Vaše pracovní cíle? Co Vás k těmto cílům motivovalo?
Popište situaci, kdy Vaše názory byly v rozporu s názory některého člena týmu. Jak jste situaci vyřešili? Ovlivnil se tím nějak Váš pracovní vztah?
Co rozumíte pod pojmem "Open Door Policy"?
Jaké jsou Vaše nejlepší schopnosti?
Jak důležitá je na Vaší současné pozici komunikace?

Řešení konfliktů

Popište mi situaci, ve které jste nebyl(a) se svým výkonem spokojen(a). Co jste se z této chyby naučil(a)?
Popište mi situaci, která se v danou chvíli zdála neřešitelná. Jak jste se s ní vypořádal(a)?
Popište mi poslední situaci, kdy jste se v práci neovládl(a)
Popište mi nějaký konflikt s kolegou a jak jste ho vyřešil(a)?
Popište mi moment, kdy Váš nadřízený kritizoval Vaši práci.

nahoru

administrace | webmaster | vstup do IS | kontakty (c) Vysoká škola finanční a správní, 2010